恒豐銀行昆明分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行昆明分行成立于2010年11月10日，作為恒豐銀行在云南省設(shè)立的一級分行，在全省的9個(gè)州市擁有18家分支機(jī)構(gòu)。昆明分行入滇以來，堅(jiān)持以金融澆灌實(shí)體經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持綠色發(fā)展，滿足云南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級及百姓金融需求，深度參與“一帶一路”建設(shè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)及民生領(lǐng)域保障工程、脫貧攻堅(jiān)等重大項(xiàng)目的實(shí)施，為企業(yè)提供全方位的金融綜合解決方案。

恒豐銀行昆明分行為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪資待遇�，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！

一、招聘基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘部門及崗位

（一）公司金融部業(yè)務(wù)資源管理崗

1.工作地點(diǎn)：昆明市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)牽頭統(tǒng)籌、制訂企金條線年度、季度和月度工作計(jì)劃以及實(shí)施方案，并組織進(jìn)行公司金融業(yè)務(wù)任務(wù)目標(biāo)的分解下達(dá)、落實(shí)、考核與評價(jià)，以及存款、客戶等營銷競賽激勵方案的制定。

（2）負(fù)責(zé)企金KPI指標(biāo)跟蹤、督導(dǎo)和提升。

（3）負(fù)責(zé)日常信貸資源的管理、分配、調(diào)度和監(jiān)測，以及定價(jià)管理。

（4）負(fù)責(zé)經(jīng)營機(jī)構(gòu)和對公客戶經(jīng)理產(chǎn)能分析，制定經(jīng)營機(jī)構(gòu)、對公客戶經(jīng)理產(chǎn)能提升計(jì)劃和方案。

4.崗位要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡40周歲以下。

（3）在銀行同業(yè)相關(guān)部門工作年限3年以上，從事過銀行公司條線經(jīng)營計(jì)劃制定、指標(biāo)下達(dá)和公司客戶經(jīng)理考核等相關(guān)工作。

（4）具備一定的業(yè)務(wù)資源管理和配置經(jīng)驗(yàn)，熟練各項(xiàng)辦公軟件操作，工作主動細(xì)致，善于溝通，具有較強(qiáng)責(zé)任心。

（二）公司金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：昆明市。

2.招聘人數(shù)：4人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)研究行業(yè)政策、授信政策等，制定區(qū)域業(yè)務(wù)營銷指引、營銷計(jì)劃及營銷沙盤，推動企金業(yè)務(wù)授信項(xiàng)目儲備及相關(guān)產(chǎn)品落地。

（2）負(fù)責(zé)聯(lián)合產(chǎn)品部門對企金授信業(yè)務(wù)出具綜合金融服務(wù)方案，推動產(chǎn)品交叉使用及落地。

（3）負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)進(jìn)行客戶營銷，提供產(chǎn)品咨詢、服務(wù)和全面的金融服務(wù)方案。

（4）負(fù)責(zé)與總行公司金融部及分行相關(guān)職能部門、經(jīng)營機(jī)構(gòu)間公司業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)、對接和聯(lián)動工作。

（5）負(fù)責(zé)組織開展公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)，協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)推動項(xiàng)目營銷落地。

4.崗位要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡45周歲以下。

（3）在銀行公司條線工作年限至少5年以上，有一定的銀行專業(yè)知識儲備，具備一定的市場營銷能力和經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的溝通和業(yè)務(wù)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動能力，具有行政事業(yè)單位資源型人才優(yōu)先考慮，年齡可適當(dāng)放寬。

（4）專業(yè)知識儲備豐富、專業(yè)能力較強(qiáng)。

（三）投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗（投資銀行類）

1.工作地點(diǎn)：昆明市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)投資銀行業(yè)務(wù)的推動工作，根據(jù)總行業(yè)務(wù)營銷指引，協(xié)助各經(jīng)營機(jī)構(gòu)開展客戶營銷活動。

（2）負(fù)責(zé)調(diào)研、搜集、分析相應(yīng)行業(yè)發(fā)展前景和外部政策，協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)撰寫相關(guān)產(chǎn)品服務(wù)方案。

（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)送過程中與相關(guān)部門、機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)系，協(xié)助項(xiàng)目落地。

（4）負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目投后管理，定期制作管理報(bào)告，督促債務(wù)人按時(shí)歸還本息。

（5）維護(hù)與開拓同銀行、券商、基金、資管、保險(xiǎn)等同業(yè)機(jī)構(gòu)投資者的合作關(guān)系和銷售渠道。

4.崗位要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，其中畢業(yè)于985院校或有留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

（2）年齡40周歲以下。

（3）在金融機(jī)構(gòu)從事過投資銀行業(yè)務(wù)至少3年以上，掌握一定財(cái)務(wù)、金融、市場營銷等相關(guān)知識，有良好的投融資分析、判斷能力及決策力。

（4）有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通能力與項(xiàng)目執(zhí)行能力。

（四）投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗（資產(chǎn)管理類）

1.工作地點(diǎn)：昆明市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)（債券投資、非標(biāo)投資等）的推動，對相關(guān)業(yè)務(wù)開展市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、需求分析等。

（2）負(fù)責(zé)銜接總行相關(guān)業(yè)務(wù)部門，負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，有針對性對轄內(nèi)經(jīng)營機(jī)構(gòu)進(jìn)行指導(dǎo)和轉(zhuǎn)培訓(xùn)。

（3）負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)營銷指引、明確營銷重點(diǎn)和營銷方向 ，確保達(dá)成年度經(jīng)營指標(biāo)。

4.崗位要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷；

（2）年齡40周歲以下；

（3）具備3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有公司金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)或同業(yè)金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷的人士優(yōu)先考慮；（4）具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作意識。

（五）交易銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：昆明市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)下發(fā)總行各項(xiàng)產(chǎn)品的管理辦法，并對各產(chǎn)品開展市場調(diào)研、需求分析等工作，有針對性地指導(dǎo)各經(jīng)營機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)。

（2）負(fù)責(zé)及時(shí)向總行對接部門進(jìn)行產(chǎn)品反饋，以便優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及銷售系統(tǒng)等。

（3）負(fù)責(zé)銜接總行各部門，負(fù)責(zé)轄內(nèi)交易銀行產(chǎn)品的銷售、培訓(xùn)及客戶維護(hù)工作。

（4）負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)營銷指引，明確營銷重點(diǎn)和營銷方向，確保完成年度營銷計(jì)劃。

4.崗位要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡40周歲（含）以下。

（3）具有3年（含）以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握交易銀行業(yè)務(wù)知識、管理辦法和操作規(guī)程。

（4）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識及營銷能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和責(zé)任心。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2020年3月31日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，認(rèn)真撰寫個(gè)人簡歷，并發(fā)送至昆明分行招聘郵箱：hfkunming@hfbank.com.cn，郵件主題請標(biāo)注“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”。

（三）其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李先生。

咨詢電話：0871-68176859。

郵箱：hfkunming@hfbank.com.cn。

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