云南建投第十四建設(shè)有限公司2020年社會招聘公告

       根據(jù)云南建投第十四建設(shè)有限公司（以下簡稱“公司”）業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)招聘事宜公告如下：

       一、招聘崗位

項目經(jīng)理、主任工程師

       二、招聘條件

1.男性，45周歲以下，五年及以上項目管理工作經(jīng)驗，項目經(jīng)理崗位需持一級建造師證書、項目主任工程師需持高級工程師證書（公路優(yōu)先）；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，愿意履行國有企業(yè)員工的義務(wù)，無違法犯罪記錄，在廉潔自律等方面無不良記錄;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.崗位所需要的其他條件。

以下人員不屬于招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;個人征信有重大不良問題的。

       三、薪酬福利

1.辦理招錄手續(xù)后，按規(guī)定繳納五險一金，接收戶口和檔案，提供內(nèi)外部培訓(xùn)、免費體檢。

2.薪酬待遇按照《云南建投第十四建設(shè)有限公司員工薪酬與績效考核管理（試行）辦法》執(zhí)行，按照公司項目經(jīng)理崗位及主任工程師管理，基本工資+崗位工資+績效工資+年度績效工資+項目承包兌現(xiàn)，單位繳納五險一金。

3.享受國家法定假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪護假、病假、喪假等節(jié)假日。

       四、招聘流程及安排

招聘流程：

簡歷投遞→資格審查→面試→體檢→聘用

1.網(wǎng)絡(luò)報名

電子簡歷包含個人基本信息（教育經(jīng)歷、專業(yè)、個人特長、社會實踐經(jīng)歷、獎懲情況、持證情況、應(yīng)聘崗位情況）及證明材料（個人學(xué)歷學(xué)位證、身份證、相關(guān)專業(yè)的各類證書）發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。

2.參加現(xiàn)場資格審查和面試人員須攜帶以下資料：

個人簡歷、本人第二代身份證原件及復(fù)印件、初始學(xué)歷及后取得學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件、最高學(xué)歷認(rèn)證報告、職稱證復(fù)印件、職稱評審表或任職文件的復(fù)印件、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書及注冊證書復(fù)印件、參保證明（載昆明人社通下載APP自行打印）、個人近五年的履職總結(jié)（業(yè)績介紹書面材料一份，字?jǐn)?shù)不低于2000字）。

       五、體 檢

對擬聘用人員進行體檢。若體檢不合格或自動放棄體檢，由公司人力資源部通知取消應(yīng)聘資格。

       六、聘 用

經(jīng)上述程序合格的人員作為擬聘用人員在云南建投第十四建設(shè)有限公司官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

公示期間無異議的，按照《勞動合同法》與擬聘用人員簽訂勞動合同，約定試用期3個月。

       七、試用轉(zhuǎn)正

試用期滿，經(jīng)考核合格，由公司上報總經(jīng)理辦公會審議是否轉(zhuǎn)正。

       八、相關(guān)要求

(一)應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)遵守招聘各項紀(jì)律，按時報名和參加考試，否則將取消應(yīng)聘資格。

(三)請報考人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并隨時關(guān)注本公司的通知信息，因報考人員本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。

(四)本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘、培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

(五)本次招聘由云南建投第十四建設(shè)有限公司人力資源部解釋。

聯(lián)系方式：

投遞郵箱：344387272@qq.com

聯(lián)系電話：候老師15969502965

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