保山市公安局關于公開招聘警務輔助人員的公告

根據工作需要，保山市公安局擬面向社會公開招聘警務輔助人員47名�，F將有關事項公告如下： 

一、招聘崗位  

共計招聘警務輔助人員47名，其中男性45名、女性2名。主要工作職責為協(xié)助保山市紀檢監(jiān)察機關開展對被留置人員的看護工作，承擔被留置人員留置期間的安全看護職責。保山市紀委監(jiān)委無看護任務時，由保山市公安局統(tǒng)籌調配使用。輔助人員不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權。 

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍； 

2.擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)； 

3.年齡范圍：18周歲以上，30周歲以下； 

4.具有高中（中專）及以上文化程度； 

5.戶籍地在保山； 

6.身體健康，五官、體型端正，無殘疾、重聽、口吃、色盲、 色弱、傳染病、紋身，無明顯生理缺陷，兩眼裸視力均在 4.5 以上，男性身高 1.65 米以上，女性身高 1.56 米以上，具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力； 

7.自愿從事輔助工作，具有良好的道德情操和心理素質，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，品行端正、作風正派、愛崗敬業(yè)，服從組織安排，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密； 

8.具備國家法律法規(guī)規(guī)定及履行崗位職責所需的其他條件。 

（二）優(yōu)先聘用條件

退伍軍人、公安政法院校畢業(yè)生、體育專業(yè)畢業(yè)生、中共黨員（團員)、建檔立卡貧困戶人口優(yōu)先招聘，并可適當放寬招錄條件。 

（三）有下列情形之一的人員，不予聘用  

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，受過治安管理處罰或因違法行為，受過限制人身自由的其他行政處罰的。 

2.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的。 

3.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。 

4.曾因違反輔警人員有關管理規(guī)定而解除勞動合同的。 

5.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期限未滿的。 

6.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。 

7.有較為嚴重的個人不良信用記錄的。 

8.患有嚴重身體疾病或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不宜從事警務輔助工作的。 

9.現役軍人、在讀全日制高校學生、國家法律法規(guī)和有關勞動用工規(guī)定不能招聘的。 

10.保山市紀委監(jiān)委、保山市公安局認為有其他不適合從事警務輔助工作情形的。 

三、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：2019年12月16日至12月20日。 

2.報名地點：保山市公安局反恐特警支隊（隆陽區(qū)永昌路366號市公安局反恐特警支隊樓三樓3008室）。 

聯(lián)系人：蔡警官，聯(lián)系電話：0875－2192150。 

3.報名要求 

（1）由本人現場報名，不允許代報； 

（2）報名時需本人持身份證（戶籍證明）、畢業(yè)證原件及所報考崗位條件要求的其他證明材料原件及復印件1份（A4紙張），現場填寫《保山市公安局警務輔助人員報名登記表》。已經就業(yè)人員需出具原單位同意報考證明。 

（3）報名時交彩色免冠5分近照3張。 

（二）資格審查

保山市紀委監(jiān)委、保山市公安局、保山市人力資源和社會保障局成立公開招聘領導小組，現場對報考人員的身份、年齡、學歷等進行資格審查，符合應聘條件者，準予進入后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘資格。

（三）體能測試

測試項目：男子：100米跑、3000米跑、俯臥撐、引體向上。女子：100米跑、10米×4往返跑、800米跑、1分鐘仰臥起坐。 

男子體能測試標準參照公安特警男子青年組體能考核參考標準，女子體能測試標準參照公安民警體育鍛煉評分標準執(zhí)行。測試具體時間和地點另行通知。

（四）面試

體能素質測試綜合成績合格者，進入面試環(huán)節(jié)。按照招聘人數與進入面試人數不高于1:2的比例確定參與面試人員。 

面試工作由保山市紀委監(jiān)委、保山市人力資源和社會保障局、保山市公安局公開招聘領導小組組織實施。

面試具體時間和地點另行通知。

（五）體檢和政審

根據面試成績，按照招聘人數等額確定進入體檢和政審環(huán)節(jié)人員。出現體檢、政審不合格或個人放棄等情形的，按照面試成績排名依次遞補，但只在初次出現階段進行一次遞補。

1.體檢。應聘人員在指定的醫(yī)院參加體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》。體檢費用由應聘人員承擔。 

2.政審。政審參照公安機關人民警察錄用考察和政審相關要求執(zhí)行。 

（1）原則：堅持全面、客觀、公正和德才兼?zhèn)�、以德為先原則。 

（2）程序及要求：體檢合格者列入考察政審對象。考察工作由保山市紀委監(jiān)委、保山市公安局、保山市人力資源和社會保障局派員組成審查組具體組織實施�？疾煺�審主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。并由當地村社、街道辦事處和公安派出所出具現實表現，到相關部門查閱本人人事檔案。 

（3）在考察中發(fā)現有不符合招聘崗位所需資格條件、不符合輔警條件的情形，以及其它不能聘用的情況的，取消應聘人員的擬聘用資格。 

（六）公示和聘用

保山市紀委監(jiān)委、保山市公安局、保山市人力資源和社會保障局公開招聘領導小組按照規(guī)定程序和標準，根據面試成績、體檢結果和考察政審情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬招聘人員，并進行為期5天的公示（節(jié)假日順延）。公示期滿后無舉報或舉報不實且不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限3年，試用期6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用。 

四、工資待遇

錄用人員薪金待遇3500元/月（含“五險一金”），另有適當待遇。 

五、相關事項

（一）整個招聘工作期間，在招聘工作領導小組及其辦公室發(fā)出體能測試、面試、體檢及其他事宜通知的時限內，不能按時到場者即視為自動放棄招聘資格。

（二）報考者應如實填寫個人信息，所提供的證件材料必須真實有效。若在報名、體能測試、面試、體檢、考察等過程中出現舞弊行為的考生一律取消招聘資格；相關工作人員出現舞弊的，按照有關規(guī)定給予嚴肅處理。

（三）本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。

（四）本次招聘工作由保山市紀委監(jiān)委實施全程監(jiān)督，歡迎社會各界和廣大干部職工進行監(jiān)督。對違規(guī)情況進行舉報的，舉報人需提供自身真實姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式和具體的舉報材料。如提供虛假身份信息或未提供相應舉報材料的，不予受理。

保山市紀委監(jiān)委電話：0875—2211608。 

保山市公安局政治部電話：0875—2192215。 

（五）本公告中以上、以下數字表述中均包含本數。計算年齡、參加工作時間、工作經歷年限等截止時間為2019年12月。 

（六）本公告由保山市紀委監(jiān)委、保山市公安局、保山市人力資源和社會保障局負責解釋。

 

保山市公安局

2019年12月16日

注：相關附件請在原網下載

保山市紀委監(jiān)委