根據(jù)官渡區(qū)五里中央商務(wù)區(qū)（CBD）項(xiàng)目征地拆遷工作需要，經(jīng)研究，決定委托昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘官渡區(qū)五里項(xiàng)目征地拆遷工作指揮部勞務(wù)派遣制工作人員4名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名，德、智、勤、能全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

（一）招聘崗位及具體要求

1.項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作人員2人

具體要求：持C1以上駕照，實(shí)際駕齡2年以上，能夠適應(yīng)經(jīng)常性加班及施工工地一線作業(yè)。工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)皆可。有征地拆遷項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.行政文秘工作人員2人

具體要求：熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉征遷行政訴訟等法律法規(guī)。法學(xué)、管理學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有行政管理等與項(xiàng)目有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）崗位性質(zhì)及薪資待遇

1.崗位性質(zhì)為勞務(wù)派遣制，由昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣至官渡區(qū)五里項(xiàng)目征地拆遷工作指揮部；

2.崗位試用期為2個(gè)月，試用期工資每月2500元；試用期滿考察合格后，工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月工資3500元（含五險(xiǎn)個(gè)人部分）�？记谌�勤及工作任務(wù)考核合格后，每季度發(fā)放全勤與績(jī)效考核工資1800元。加班工資據(jù)實(shí)審批后發(fā)放；

3.勞動(dòng)合同一年一簽（續(xù)簽不再有試用期）。

三、招聘條件及對(duì)象

（一）基本條件

1.戶籍不限；

2.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，有事業(yè)心和責(zé)任感；

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合要求，能夠適應(yīng)經(jīng)常性加班及施工工地一線工作；

4.年齡以身份證出生日期為準(zhǔn)，不超過(guò)35周歲，即1984年1月1日以后出生；

5.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

6.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；

7.特別優(yōu)秀的，上述條件可適當(dāng)放寬。

（二）有下列情況之一者，不予聘用

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

四、招聘方式

本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)招聘，招聘公告通過(guò)云南招聘網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資質(zhì)審核、面試（不設(shè)立筆試項(xiàng)目）、體檢及考察、公示等階段合格后的擬聘用人員，以勞務(wù)派遣方式簽訂勞動(dòng)合同派遣至官渡區(qū)五里項(xiàng)目征地拆遷工作指揮部參與項(xiàng)目工作，服從用人單位管理。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2019年9月25日至9月27日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00（雙休日及法定節(jié)假日除外），逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)及電話

昆明市官渡區(qū)關(guān)興路320號(hào)昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司（原官渡區(qū)老區(qū)政府四樓403辦公室），聯(lián)系電話：0871-67399809。

3.報(bào)名方式

本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托或其他方式報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。

4.報(bào)名所需材料

（1）身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

（3）與所報(bào)崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份；

（4）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份；

（5）誠(chéng)信承諾書(shū)；

（6）報(bào)名登記表。

（二）面試

1.報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例不低于2:1方可組織面試。截止報(bào)名日期，計(jì)劃招聘崗位達(dá)不到面試比例的，相應(yīng)進(jìn)行崗位裁減。昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司按照崗位要求，對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核，經(jīng)審核合格人員，統(tǒng)一組織面試。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)變能力等方面的綜合素質(zhì)。

（三）體檢、考察

1.體檢。面試合格人員確定后，統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

2.考察。考察主要針對(duì)擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或者提供虛假證明材料者，不予聘用。

3.如遇體檢、考察不合格，則按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)沒(méi)有合適人選的，該崗位按空缺處理。

（四）公示及聘用

1.擬聘用人員名單在官渡區(qū)五里項(xiàng)目征地拆遷工作指揮部進(jìn)行公示，公示期為5天。在公示、體檢等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格的，經(jīng)指揮部研究，可按該崗位面試成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)確定擬聘用人選。如遞補(bǔ)沒(méi)有合適人選的，該崗位按空缺處理。

2.公示無(wú)異議后，由昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司和擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣到官渡區(qū)五里項(xiàng)目征地拆遷工作指揮部承擔(dān)相應(yīng)工作。工作期間表現(xiàn)優(yōu)異的，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度可進(jìn)行續(xù)簽，續(xù)簽的不再有試用期。

3.簽訂正式勞動(dòng)合同后，將按程序購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，若因聘用人員自身原因造成的無(wú)法正常繳納五險(xiǎn)等產(chǎn)生的后果，由聘用人員自行承擔(dān)。

六、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、個(gè)人提交材料等資格條件。

(二)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)監(jiān)督。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，與受聘人員解除勞動(dòng)合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2.在應(yīng)聘、體檢過(guò)程中作弊的；

3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

七、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)；

2.在確定擬聘人員后3個(gè)工作日內(nèi)日聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本公告由昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

八、監(jiān)督電話

電話： 0871-63392027

 

昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司

2019年9月24日

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