云南慧怡織造有限公司招聘信息

       一．適用范圍

本政策適用于云南慧怡織造有限公司下列崗位：

1，電腦機(jī)部：查補(bǔ)，拆爛片和打毛計(jì)件崗位。

2，縫挑部: 縫盤，挑撞，查補(bǔ)，車，冚，鍘等計(jì)件崗位

3，后整部：車嘜。洗水，燙衣，查補(bǔ)，包裝等計(jì)件崗位

       二．基本要求

1，生手，熟練工均可；

2，年齡：18—40周歲；

3，身體健康，無吸毒史；

4，吃苦耐勞；

5，愿意遵守公司制訂的一切規(guī)章制度。

       三．薪資待遇

1，工資結(jié)構(gòu)：

實(shí)際總工資=計(jì)件工資+交通補(bǔ)貼+餐費(fèi)補(bǔ)貼+效率獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+加班補(bǔ)貼

2，總工資目標(biāo)：

2000RMB/月—4300RMB/月； 

備注：  1），全勤獎(jiǎng)：從第二個(gè)月開始，滿勤全勤獎(jiǎng)每人每月200元人民幣。全勤獎(jiǎng)的計(jì)算方法：每月請假時(shí)間超過4（含）小時(shí)，全勤獎(jiǎng)100元；每月請假超過8（含）小時(shí)，全勤獎(jiǎng)0元。每月遲到早退超過15（含）分鐘，全勤獎(jiǎng)100元；每月遲到早退超過30（含）分鐘，全勤獎(jiǎng)0元。

2），加班補(bǔ)貼：晚上加班每小時(shí)補(bǔ)貼2元RMB。

3），交通補(bǔ)貼：餐費(fèi)補(bǔ)貼700元/月從第四個(gè)月開始按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。

3，效率獎(jiǎng)和員工每月實(shí)際總工資計(jì)算方法：

4，計(jì)件工價(jià)中緬員工同價(jià)。

5，員工進(jìn)廠第一個(gè)月，保底工資2000RMB/月；未出滿勤，保底工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算；

6，員工進(jìn)廠第二和第三個(gè)月，按滿勤2000RMB/月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算實(shí)際工時(shí)工資；當(dāng)月工時(shí)工資比較當(dāng)月計(jì)件加效率獎(jiǎng)金工資，取大數(shù)作為當(dāng)月工資。

7，員工進(jìn)廠第四個(gè)月開始，則以當(dāng)月實(shí)際計(jì)件工資加各項(xiàng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金計(jì)算當(dāng)月總工資。

8，需要在工資中扣減員工每月400元用于支付食宿費(fèi)用；

9，完成率低于80%的員工，獎(jiǎng)金為0，如果員工在3個(gè)月內(nèi)仍無法達(dá)80%  

完成率，我們將要求該員工轉(zhuǎn)崗位或辭退；

10，工資發(fā)放：每月20前號發(fā)放上月工資。

       四．工作時(shí)間和勞動(dòng)合同期限

1，進(jìn)廠員工必須服從公司的加班安排。

2，每月休息2—4天，根據(jù)生產(chǎn)淡旺季和訂單情況確定；

3，每天工作時(shí)間8—11小時(shí)，根據(jù)生產(chǎn)淡旺季和訂單情況確定；

4，勞動(dòng)合同期限三年（36個(gè)月），每個(gè)入廠每滿12個(gè)月，24個(gè)月和36個(gè)月的員工，按每12個(gè)月為一個(gè)年度，計(jì)算該年度月平均工資，做為年度合同工齡獎(jiǎng)金，對于按合同規(guī)定連續(xù)服務(wù)滿三年的員工，公司一次性發(fā)放第一年度，第二年度和第三年度的合計(jì)三個(gè)年度的合同工齡獎(jiǎng)金；從第四個(gè)年度開始，每個(gè)年度發(fā)放當(dāng)年度的工齡獎(jiǎng)金。連續(xù)服務(wù)不滿三年和勞動(dòng)合同約定期限沒有三年（36個(gè)月）的員工，不能享受此獎(jiǎng)金。

報(bào)名地址:德宏州政務(wù)大廳政務(wù)服務(wù)中心A2區(qū)12號