云南省官渡監(jiān)獄2022年招聘警務(wù)輔助人員公告

       因工作需要，2022年云南省官渡監(jiān)獄決定委托云南向誠(chéng)人力資源管理有限公司向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

遵循公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

       二、招聘人數(shù)

根據(jù)監(jiān)獄所需警務(wù)輔助人員崗位及配置情況，擬委托勞務(wù)派遣公司從社會(huì)招聘41名男性警務(wù)輔助工作人員。

       三、崗位性質(zhì)

主要從事監(jiān)獄輔助管理崗位，協(xié)助監(jiān)獄開(kāi)展警務(wù)輔助工作；屬于非在編人員，不具有人民警察和國(guó)家公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。

工作地點(diǎn)：云南省昆明市官渡區(qū)大板橋

本次共招聘：41人（詳見(jiàn)附表2《崗位需求表》）

警務(wù)輔助崗位30人（崗位代碼01）其中包括協(xié)助監(jiān)獄警察警戒巡查、監(jiān)控值守、巡邏處突等工作。

技術(shù)類(lèi)崗位11人，其中包括醫(yī)療輔助崗位2人（崗位代碼02）、通訊維修崗位1人（崗位代碼03）、水電維修崗位2人（崗位代碼04）、消防安全崗位2人（崗位代碼05），教育改造崗位2人（崗位代碼06），機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛崗位2人（崗位代碼07）。

如技術(shù)類(lèi)崗位符合招聘要求人員不足崗位需求，可將該崗位調(diào)整為警務(wù)輔助崗位。

       四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策。遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)犯罪前科和違法經(jīng)歷。

3.年齡： 18至35歲（1987年12月1日至2003年12月1日之間出生）；醫(yī)療輔助崗位18至40周歲（1982年12月1日至2003年12月1日之間出生），身高165cm以上，身體健康，體態(tài)端正。

4.具有大專(zhuān)及以上文化程度，退伍軍人或具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員（護(hù)理、檢驗(yàn)、藥劑專(zhuān)業(yè)、通訊維修專(zhuān)業(yè)、水電維修專(zhuān)業(yè)、駕駛證B證或汽車(chē)維修技術(shù)、教師或心理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)、消防安全專(zhuān)業(yè)）放寬至高中或中專(zhuān)學(xué)歷。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，適合工作崗位需要。

6.退伍軍人、警察院校畢業(yè)生、見(jiàn)義勇為人員、黨團(tuán)員、具備教師資格、心理咨詢(xún)師資格以及醫(yī)護(hù)人員資格等職業(yè)資格證的同等條件下優(yōu)先聘用。

（二）本人具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的人員。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

3.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的人員。

4.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的人員。

5.有直系親屬服過(guò)刑的人員或三代以?xún)?nèi)旁系血親因犯罪在監(jiān)獄服過(guò)刑的人員。

6.曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的人員。

7.有個(gè)人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

8.有口吃、色盲、紋身的。

9.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

       五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

（1）時(shí)間：2022年12月7日至2022年12月16日

（2）報(bào)名網(wǎng)址：

http://p.baominggongju.com/detail?eid=63918b2e69fb6522b6363663&referer=odVL41L3HxJQXRpTOoNkgVvdsX64

按報(bào)名網(wǎng)址要求上傳相關(guān)附件材料。

（1）畢業(yè)證、居民身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明原件掃描件，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供近期免冠半寸彩色照片3張，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提供電子半寸彩色照片。

（2）證明本人工作技能的相關(guān)材料原件掃描件，如：職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級(jí)證或職業(yè)資格證等。

（3）在職人員需提交單位同意報(bào)考證明原件掃描件，證明材料需注明單位地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話，并加蓋公章。

（4）其它相關(guān)材料，如相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明材料、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等。退伍證原件及復(fù)印件、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明材料、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等。

（5）中國(guó)人民銀行出具的征信報(bào)告原件掃描件。

（二）資格審查

1.資格審查不合格的人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

2.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，同等條件下可優(yōu)先招聘退役士官、士兵，政法類(lèi)和警官院校畢業(yè)生，見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，持有駕駛證B證以及具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員。

（三）筆試。

筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績(jī)40%權(quán)重。內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用、時(shí)事政治等。

筆試時(shí)間：2022年12月18日上午。

筆試地點(diǎn)：云南省昆明市。

（四）體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)制，采取一票否決制。達(dá)到規(guī)定項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)即為合格。體能測(cè)評(píng)不合格的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)（技術(shù)類(lèi)崗位體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)放寬）。

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

1. 10米×4往返跑——標(biāo)準(zhǔn)：30歲（含）以下≦13〞1，31歲（含）以上≦13〞4。

2. 1000米跑——標(biāo)準(zhǔn)：30歲（含）以下≦4′25〞，31歲（含）以上≦4′35〞。

3. 縱跳摸高——標(biāo)準(zhǔn)：縱跳摸高成績(jī)≧ 265cm。

體能測(cè)評(píng)時(shí)間：2022年12月18日下午。

體能測(cè)評(píng)地點(diǎn)：云南省昆明市。

（五）面試

資格審查、體能測(cè)評(píng)合格人員按比例進(jìn)入面試。面試總分100分，占綜合成績(jī)60%權(quán)重。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，視為不合格，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間：2022年12月19日。

面試地點(diǎn)：云南省昆明市。

（六）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)等于筆試成績(jī)乘以40%加面試成績(jī)乘以60%的總和。

（七）體檢和資格審查

1.經(jīng)體能測(cè)評(píng)、筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定人員進(jìn)入體檢和資格審查環(huán)節(jié)。

2.體檢由單位統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由報(bào)名者自行承擔(dān)。

3.資格審查與體檢同步進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察錄用考察和資格審查相關(guān)要求執(zhí)行。

（八）考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員本人及近親屬的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。由招聘方組織開(kāi)展。

（九）遞補(bǔ)

體檢和資格審查階段出現(xiàn)報(bào)名者放棄或不合格情形的，在初次出現(xiàn)放棄或不合格情況時(shí)按照綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（九）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，由云南省官渡監(jiān)獄會(huì)議研究確定擬聘用人員，由云南向誠(chéng)人力資源管理有限公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5日。

（十）聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，擬聘用人員按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法與勞務(wù)派遣方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同兩年簽定一次。進(jìn)入試用期，試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

已就業(yè)的,辦理聘用手續(xù)前，報(bào)名人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消報(bào)名人聘用資格，造成的后果由報(bào)名人自行承擔(dān)。

       六、待遇保障

（一）工資待遇：

1.工資薪酬

聘用警務(wù)輔助人員月工資4800元/人/月（含個(gè)人和單位繳納“五險(xiǎn)”部分）；月績(jī)效300元，月績(jī)效做為年終考核獎(jiǎng)發(fā)放。試用期3個(gè)月，試用期間發(fā)80%工資，試用期滿(mǎn)合格后，工資按4800元發(fā)放。聘用人員工作年限每滿(mǎn)1年月增資100元，增至10年。

2.其它福利待遇參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       七、疫情防控要求

在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照各級(jí)疫情防控管理部門(mén)要求執(zhí)行，另行通知。

       八、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

云南向誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司、云南省官渡監(jiān)獄對(duì)本公告事項(xiàng)具有變更、解釋權(quán)。

本公告一切內(nèi)容以云南向誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站發(fā)布內(nèi)容為準(zhǔn)。

咨詢(xún)電話：0871-65160662（咨詢(xún)時(shí)間：工作日09:30-17：30）

云南向誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司

2022年12月7日