富滇銀行股份有限公司部分管理崗位公開選聘公告

富滇銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“富滇銀行”）成立于2007年12月30日，是經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)成立的云南省首家省級(jí)地方性股份制商業(yè)銀行。富滇銀行品牌創(chuàng)立于1912年，作為擁有百年歷史、曾經(jīng)的全球第六大華資銀行，創(chuàng)造了一段蜚聲海內(nèi)外的輝煌篇章。自恢復(fù)成立以來，富滇銀行主動(dòng)服務(wù)和融入“一帶一路”、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)，區(qū)域發(fā)展構(gòu)架加速夯實(shí)，經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)力持續(xù)增強(qiáng)，公司治理體系日漸完善。目前，富滇銀行在云南省所轄州市和重慶直轄市設(shè)立了分行，擁有145家直屬分支機(jī)構(gòu)。在麗江、昭通、曲靖、楚雄發(fā)起設(shè)立村鎮(zhèn)銀行4家（下轄支行18家）。在老撾首都萬象與老撾外貿(mào)大眾銀行合資成立老中銀行（富滇銀行控股），成為全國(guó)唯一走出國(guó)門的城市商業(yè)銀行。

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，根據(jù)我行經(jīng)營(yíng)管理需要，擬對(duì)部分管理崗位面向社會(huì)公開選聘，具體事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

（一）中層正職2人：一級(jí)分支行（村鎮(zhèn)銀行）主要負(fù)責(zé)人2人。

（二）中層副職4人：審計(jì)部副總經(jīng)理1人；國(guó)際業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理1人；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部副總經(jīng)理1人；老中銀行副行長(zhǎng)1人。

二、選聘職位及條件

（一）一級(jí)分支行（村鎮(zhèn)銀行）主要負(fù)責(zé)人

1.年齡50周歲（含）以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2.具有5年及以上金融工作經(jīng)歷;

3.符合下列條件之一：

（1）省級(jí)金融機(jī)構(gòu)中層正職；

（2）在省級(jí)金融機(jī)構(gòu)中層副職崗位工作滿2年以上。

4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷能力和綜合管理能力；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求及監(jiān)管有關(guān)任職規(guī)定。

（二）總行審計(jì)部副總經(jīng)理

1.年齡45周歲（含）以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2.具有5年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷及較強(qiáng)的綜合管理能力；

3.具有高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或持有CPA、ACCA、CIA、CISA、CTA等證書之一；

4.有知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所、上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

（三）總行國(guó)際業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理

1.年齡45周歲（含）以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2.具有5年及以上銀行外匯業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷及較強(qiáng)的綜合管理能力；

3.具有CET-6或同等水平以上的英語聽、說、讀、寫能力;

4.具有跟單信用證專家資格（CDCS）者優(yōu)先；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

（四）總行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部副總經(jīng)理

1.年齡45周歲（含）以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2.具有5年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷及較強(qiáng)的綜合管理能力；

3.具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或持有CPA、ACCA、CTA等證書之一；

4.有知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所、上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

（五）老中銀行副行長(zhǎng)

1.年齡45周歲（含）以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2.具有5年及以上金融工作經(jīng)歷；

3.任省級(jí)金融機(jī)構(gòu)中層副職，或在下一層級(jí)正職崗位工作滿3年以上；

4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷能力和綜合管理能力；

5.具有一定的英語或老撾語聽、說、讀、寫能力，具有商業(yè)銀行駐海外機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

三、選聘程序

（一）中層正職：

報(bào)名及資格審查、綜合測(cè)評(píng)（經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、高管面試）、組織考察和背景調(diào)查、公示和聘用。綜合測(cè)評(píng)成績(jī)構(gòu)成為：經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)40%、高管面試60%。

（二）中層副職：

報(bào)名及資格審查、綜合測(cè)評(píng)（筆試、高管面試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）、組織考察和背景調(diào)查、公示和聘用。綜合測(cè)評(píng)成績(jī)構(gòu)成為：筆試30%、高管面試40%、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)30%。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀應(yīng)聘條件，符合應(yīng)聘條件者填寫《富滇銀行部分管理崗位公開選聘報(bào)名表》、《選聘人員誠(chéng)信承諾書》（見附件，報(bào)名表為Word版，承諾書為手寫簽字掃描PDF版），于2019年1月31日之前將選聘報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書、身份證掃描件、學(xué)歷證掃描件、其他資格證書等掃描件發(fā)送至郵箱01490@fudian-bank.com。

聯(lián)系地址：富滇銀行人力資源部（昆明市拓東路41號(hào)），聯(lián)系人：曾老師、胡老師，聯(lián)系電話：63116236。

五、監(jiān)督管理

本行紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

六、薪酬福利

（一）提供在當(dāng)?shù)鼐哂惺袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

（二）按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)二金，購買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，提供完善的勞保福利、職業(yè)健康福利。

（三）完善的培訓(xùn)開發(fā)體系，廣闊的職業(yè)晉升通道和發(fā)展平臺(tái)。

七、其他注意事項(xiàng)

（一）計(jì)算年齡、工作經(jīng)歷和任職資歷年限的截止時(shí)間為2018年12月31日。

（二）每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)職位，多報(bào)無效；凡弄虛作假者，將取消選聘資格。

（三）選聘期間，請(qǐng)應(yīng)聘者主動(dòng)關(guān)注本行官網(wǎng)發(fā)布的有關(guān)信息，同時(shí)保證簡(jiǎn)歷投遞時(shí)提供的郵箱、電話等通訊方式暢通。

（四）在各選聘環(huán)節(jié)中，本行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，本行不再單獨(dú)通知。

（五）本次公開選聘不收取任何費(fèi)用。

附件：

附件1：富滇銀行2019年管理崗位公開選聘報(bào)名表.doc

附件2：選聘人員誠(chéng)信承諾書.doc

 

富滇銀行股份有限公司

2019年1月11日