蒙自惠源人力資源有限公司人員招聘簡(jiǎn)章

        蒙自惠源人力資源有限責(zé)任公司位于蒙自市天馬路26號(hào)千福園小區(qū)4號(hào)商鋪，公司性質(zhì)為國(guó)有企業(yè)，主要從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、社保代辦等業(yè)務(wù)，是一家綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。因公司發(fā)展需要，本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招錄原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘業(yè)務(wù)員1名。

        一、招聘基本條件

(一)黨管干部和黨管人才;

(二)市場(chǎng)化配置，契約化管理;

(三)德才兼?zhèn)�，注重�?shí)績(jī);

(四)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(五)市場(chǎng)認(rèn)可與出資人認(rèn)可相結(jié)合，激勵(lì)與約束相統(tǒng)一。

        二、任職條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng);

(二)一般應(yīng)具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和專業(yè)技能，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出，社會(huì)認(rèn)可度高，以及與崗位需求相關(guān)的工作能力，特別優(yōu)秀的，可突破退休年齡限制;

(三)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件;

(四)聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱資格等專門要求的，應(yīng)具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書;

(五)符合任職回避等有關(guān)規(guī)定;

(六)符合企業(yè)董事會(huì)要求的其他任職條件;

        三、有以下情形之一的人員，不予錄用

(一)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(二)受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

(三)曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;

(四)因犯錯(cuò)誤正在接受審查，或受處分且處分期未滿的;

(五)曾因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職的;

(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(七)因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的機(jī)構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的;

(八)其他不符合聘用的情形。

        四、招聘崗位要求及薪資待遇

(一)招聘崗位：業(yè)務(wù)員

1、熟悉Word、Excel等辦公軟件;

2、有社保辦理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(二)薪資待遇

1、試用期：三個(gè)月試用期，工資2500（包含五險(xiǎn)）

2、轉(zhuǎn)正：試用期滿轉(zhuǎn)正后工資3000（包含五險(xiǎn)一金）

        五、招聘程序

(一)招聘流程

發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→面試→公示→體檢→錄用。

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘者按照應(yīng)聘崗位填寫相關(guān)報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息，并提交相關(guān)證明材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘者應(yīng)慎重仔細(xì)填寫。每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

①報(bào)名表1份(附件1);

②提供本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份;

③近期一寸免冠照片1張;

2、報(bào)名時(shí)間

將上述所需的材料以紙質(zhì)版形式遞交至蒙自市天馬路26號(hào)千福園小區(qū)4號(hào)商鋪

報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布于2023年12月15日至2023年12月22日下午17:30截止，早上8：30-11：30下午14：00-17：30，周末、節(jié)假日除外。

報(bào)名地址：蒙自市天馬路26號(hào)千福園小區(qū)4號(hào)商鋪

注：我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。以上證件需提前準(zhǔn)備，原件報(bào)名時(shí)進(jìn)行審核無(wú)需提交，收復(fù)印件。

(三)資格審查

1、用人單位根據(jù)招聘要求，以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況，進(jìn)行資格審查;

2、資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

(四)面試

1、面試根據(jù)招聘崗位針對(duì)個(gè)人專業(yè)能力進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)崗位的專業(yè)實(shí)操能力、實(shí)際處理問(wèn)題能力等。

2、面試時(shí)間：電話另行通知,應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通，因通訊不暢和個(gè)人原因造成的后果自行承擔(dān)。

3、按照崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入面試、考察(政治審查)、體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢

1、體檢的項(xiàng)目為常規(guī)體檢+尿嗎啡;

2、體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須是縣(市)級(jí)及以上醫(yī)院;

3、體檢費(fèi)用自行承擔(dān);

4、體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

        六、公示和錄用

(一)公示

對(duì)擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報(bào)考崗位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為3個(gè)工作日。

(二)錄用

1、按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在規(guī)定的時(shí)間前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至蒙自惠源人力資源有限責(zé)任公司，否則取消錄用資格。

2、錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格。

        七、用工形式

聘用人員實(shí)行合同管理，簽訂相關(guān)勞務(wù)派遣合同或勞動(dòng)合同并按照相關(guān)規(guī)定按《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行，并參照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，試用期考核不合格不予正式聘用。

        八、工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)：蒙自市天馬路26號(hào)千福園小區(qū)4號(hào)商鋪

        九、招聘單位及聯(lián)系方式

招聘單位：蒙自惠源人力資源有限責(zé)任公司

聯(lián)系人：王老師電話：13529824947

蒙自惠源人力資源有限責(zé)任公司

2023年12月15日