保山市圖書(shū)館公益性崗位招聘簡(jiǎn)章

       根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，保山市圖書(shū)館決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

      一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)招聘，統(tǒng)一面試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

      二、招聘崗位及主要工作職責(zé)

招聘公益性崗位人員2名：

1.辦公室崗位1名，主要從事辦公室文秘及相關(guān)業(yè)務(wù)工作；

2.活動(dòng)推廣部崗位1名，主要從事全民閱讀推廣、各類(lèi)讀書(shū)會(huì)等活動(dòng)的組織開(kāi)展、宣傳推廣等相關(guān)工作。

      三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)國(guó)家和人民；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，敬業(yè)誠(chéng)信，身體健康；

3.無(wú)違紀(jì)違法、失信被執(zhí)行等不良記錄；

4.持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，符合公益性崗位安置的就業(yè)困難人員（具體為：（1）保山市戶籍辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭；（2）保山市戶籍享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員；（3）保山市戶籍男50周歲和女40周歲以上的大齡失業(yè)人員；（4）保山市戶籍有勞動(dòng)能力的殘疾人；（5）保山市戶籍連續(xù)失業(yè)一年以上人員；（6）應(yīng)屆高校畢業(yè)6個(gè)月以上未就業(yè)（2022年畢業(yè)）人員，搬遷至城鎮(zhèn)易地扶貧搬遷安置點(diǎn)失業(yè)3個(gè)月以上脫貧勞動(dòng)力）；

5.名下有存續(xù)的市場(chǎng)主體(含企業(yè)、個(gè)體工商戶、合作社等)信息或在市場(chǎng)主體中有從業(yè)信息(含合伙人、監(jiān)事、理事、企業(yè)聯(lián)絡(luò)員、財(cái)會(huì)負(fù)責(zé)人等)的人員、已在公益性崗位工作滿三年的人員不在招聘范圍。

（二）崗位條件

1.具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷人員，專(zhuān)業(yè)不限；

2.辦公室崗位需持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，熟練操作計(jì)算機(jī)，掌握常用辦公軟件，具備一定公文寫(xiě)作基礎(chǔ)；

3.活動(dòng)推廣部崗位需大方得體、熱情主動(dòng)，熟練操作計(jì)算機(jī)，掌握常用辦公軟件，具備一定公文寫(xiě)作基礎(chǔ)。

      四、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2023年7月6日在保山文旅、市圖書(shū)館微信公眾號(hào)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

（二）采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)間為2023年7月6日至2023年7月21日。報(bào)名者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《保山市圖書(shū)館公益性崗位報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）發(fā)至郵箱：bsstsg@163.com，聯(lián)系人：汪老師13628750721。

（三）資格審查：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人信息后擇優(yōu)按一定比例確定面試人員。

（四）面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。面試時(shí)須按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)，無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)需攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口本、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件和《保山市圖書(shū)館公益性崗位報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）。個(gè)人所提供的相關(guān)證件、資料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假。

（五）確定招聘對(duì)象：在面試成績(jī)合格的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。經(jīng)體檢合格，公示無(wú)異議的作為考察對(duì)象，考察合格的由保山市圖書(shū)館與擬招聘對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同。

      五、工資待遇

人員一經(jīng)聘用，按照政策規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽，合同到期根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽（期限最多不超過(guò)三年）。工資待遇為：辦公室崗試用期2個(gè)月，工資3000元/月，轉(zhuǎn)正后3500元/月；活動(dòng)推廣部崗試用期2個(gè)月，工資2500元/月，轉(zhuǎn)正后3000元/月（以上待遇均含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)）。單位不提供食宿，出差按差旅費(fèi)有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)，工作時(shí)間和休息休假按崗位需求執(zhí)行。

      六、紀(jì)律要求

招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，應(yīng)聘人員應(yīng)無(wú)違法違紀(jì)記錄，并對(duì)自己提交的信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

保山市圖書(shū)館

2023年7月6日