保山市衛(wèi)生健康委員會關于補充招聘公益性崗位人員的公告

        根據(jù)工作需要，保山市衛(wèi)生健康委員會現(xiàn)向社會補充公開招聘公益性崗位人員2名，現(xiàn)將有關事項公告如下。

        一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/span>

（二）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

        二、招聘范圍和對象

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守黨紀國法，政治立場堅定，思想覺悟高；

（二）遵守憲法和法律，品行端正，無違紀違法犯罪等不良記錄；

（三）保山市戶籍，年齡在35周歲以下（1988年9月30日以后出生），男女不限；

（四）本科及以上學歷，專業(yè)不限；

（五）持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》符合公益性崗位安置的就業(yè)困難人員：

1.保山市戶籍辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

2.保山市戶籍辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的有勞動能力的殘疾人；

3.保山市戶籍辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的連續(xù)失業(yè)1年以上人員；

4.保山市戶籍辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的連續(xù)失業(yè)6個月以上的應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；

5.保山市戶籍辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的連續(xù)失業(yè)3個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動力；

6.已享受過城鎮(zhèn)公益性崗位補貼滿三年的人員不在招聘范圍；

7.符合其他公益性崗位安置條件。

（六）具備良好的語言表達能力、溝通協(xié)調能力和應變能力；具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責任感強，吃苦耐勞，樂于奉獻，具備一定文字功底，能熟練掌握電腦辦公系統(tǒng)；

受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

        三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2023年9月6日在保山衛(wèi)健微信公眾號發(fā)布公告。

（二）報名時間、地點、方式及要求

1.報名時間：自公告發(fā)布之日至9月19日為接受報名時間，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30（周末、節(jié)假日除外），逾期不再受理。

2.報名地點：保山市衛(wèi)生健康委員會組織人事科（隆陽區(qū)隆陽路60號207室）。

3.報名方式：采取本人現(xiàn)場報名的方式。報名時需提供自薦書、本人戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》及其他證明材料原件及復印件各一份，填寫《保山市衛(wèi)生健康委員會公益性崗位人員報名登記表》，交彩色免冠1寸近照4張（近3個人月內照）。

（三）確定擬聘用人員

由保山市衛(wèi)生健康委員會根據(jù)崗位報名情況通過“筆試+面試”的方式確定擬聘用人員。

1.資格審查：保山市衛(wèi)健委負責對報名人員的身份、年齡、學歷等信息進行資格審查，符合招聘條件者，準予進入筆試。

2.筆試：主要測試文字表達能力、公文寫作能力、分析和解決實際問題的能力等，按照崗位招聘人數(shù)與筆試成績合格人員從高分到低分1:2的比例確定進入面試人員。

3.面試：采用面對面交流的方式進行，主要考察應聘人員的語言表達、綜合分析、人際關系處理等能力，面試成績按100分計算，面試最低合格分數(shù)線為70分（面試成績在70分以上者方可進入下一環(huán)節(jié)）。面試時應聘人員須按照規(guī)定的時間到達面試地點，無法聯(lián)系或未按時到達的視為自動放棄面試。

4.確定擬聘對象：按崗位綜合成績（筆試*50%+面試*50%）從高分到低分前2名為擬聘對象，對擬聘對象進行體檢，由擬聘對象參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定，自行到縣級以上醫(yī)院體檢，費用自理，并將體檢報告交市衛(wèi)生健康委組織人事科。體檢不合格者，不予聘用，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

5.考察政審：體檢合格者列入考察政審對象�？疾煺�審由保山市衛(wèi)健委人事科具體組織實施，主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況。出現(xiàn)考察不合格情形的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

6.公示：符合聘用條件人員在保山衛(wèi)健微信公眾號進行公示，公示期不少于5個工作日，公示無異議后按規(guī)定進行安置人員信息錄入、就業(yè)登記和勞動用工備案。

（四）基本待遇

人員一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，勞動合同一年一簽，按政策規(guī)定聘期不超過三年。試用期為一個月，工資2100元／月（含“五險一金”個人繳納部分），轉正后工資3500元／月（含“五險一金”個人繳納部分），本單位不提供食宿，公務出差按有關規(guī)定報銷。

        四、其他事項

（一）報名人員須對本人所提供材料的真實性負責。對違反紀律和弄虛作假的參聘人員，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。招聘工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（三）工作人員應認真履行好職責，自覺接受社會各界和群眾的監(jiān)督，未盡事宜由保山市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系電話：0875-2220960

市紀委市監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：0875-2136376。

保山市衛(wèi)生健康委員會

2023年9月6日